5月14日,安踏集團(tuán)正式發(fā)布雇主價(jià)值主張——“超越自我 成就不凡”, 向全球人才發(fā)出招募呼喚。在努力實(shí)現(xiàn)“世界領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)”的愿景下,安踏集團(tuán)將面向全球持續(xù)吸引和凝聚更多愿意超越自我的奮斗者。
作為中國領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán),安踏集團(tuán)持續(xù)踐行“與員工共生”理念,把員工視為最重要的事業(yè)伙伴,關(guān)注員工的職場發(fā)展,讓員工在開放包容、充滿活力的環(huán)境下,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長,努力塑造助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想的雇主平臺。
安踏集團(tuán)發(fā)布雇主價(jià)值主張“超越自我 成就不凡”
安踏集團(tuán)雇主品牌價(jià)值主張通過工作價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛體驗(yàn)以及事業(yè)前景四個(gè)關(guān)鍵維度充分展現(xiàn)公司對人才的重視和關(guān)愛。邀請人才一起共赴熱血沸騰的職場、踏上自我超越的平臺、擁抱有愛向上的組織、共創(chuàng)與之奮斗的事業(yè)。
截至2023年底,安踏集團(tuán)已有來自13個(gè)國家和地區(qū)超 6萬名員工,累計(jì)招聘超25,000名年輕人才,35歲以下員工占比超過70%。預(yù)計(jì) 2030年將吸納超過10萬名年輕人才加入公司。
未來,安踏集團(tuán)將以“超越”之姿打造優(yōu)質(zhì)雇主體驗(yàn),攜手更多優(yōu)秀人才創(chuàng)造不凡成就。
連續(xù)12年業(yè)績領(lǐng)先 面向全球招募人才
作為體育用品行業(yè)頭部企業(yè),安踏集團(tuán)營收連續(xù)12年位列中國體育用品企業(yè)首位,擁有15大差異化定位的運(yùn)動(dòng)服飾及裝備品牌,業(yè)務(wù)涵蓋全價(jià)值鏈。連續(xù)七年入選Brand Finance“全球最有價(jià)值的50個(gè)服飾品牌”、四次獲評“福布斯全球最佳雇主”、獲評ATD BEST Awards“最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”等。
在世界領(lǐng)先的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)下,安踏集團(tuán)鼓勵(lì)每一位員工投身熱愛,與優(yōu)秀的伙伴同行,自我驅(qū)動(dòng)激發(fā)潛能,在廣闊的事業(yè)平臺上成就更好的自己,與集團(tuán)一起共赴熱血沸騰的職場。
2021年在安踏集團(tuán)發(fā)布未來10年新價(jià)值主張,其中“與員工共生”強(qiáng)調(diào)員工是最重要的事業(yè)伙伴
多元發(fā)展機(jī)會 廣闊職業(yè)體驗(yàn)
通過持續(xù)投入的學(xué)習(xí)資源、搭建成熟的人才培養(yǎng)體系,讓人人都擁有平等的學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展的路徑及機(jī)會,安踏集團(tuán)希望和人才一起,踏上自我超越的平臺,實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
“讓員工的付出有公平的回報(bào),又能使員工在積極向上的工作氛圍中獲得尊重認(rèn)可,更能夠激發(fā)員工潛力,幫助員工個(gè)人成長,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！?/p> 正如安踏集團(tuán)CHO熊凌所說,安踏集團(tuán)認(rèn)為真正幫助員工成長的公司才是最佳雇主。安踏集團(tuán)構(gòu)建了高中青三輪驅(qū)動(dòng)的成熟培養(yǎng)體系,為高層梯隊(duì)、中層高潛、青年新星三個(gè)處于不同職業(yè)年齡的員工打造差異化的職業(yè)成長路徑。 安踏集團(tuán)員工在內(nèi)部培訓(xùn)現(xiàn)場 縱向的人才培養(yǎng)體系之外,安踏集團(tuán)也為員工提供了橫向的職業(yè)發(fā)展空間。多元化職業(yè)發(fā)展平臺,為員工提供了更多職業(yè)可能性,通過豐富的橫向掛職、競聘,員工可以獲得在集團(tuán)多品牌、多元化、多專業(yè)、多城市甚至跨國的更多工作機(jī)會,實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。 據(jù)了解,截止2023年11月,安踏集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展平臺,累計(jì)訪問人次近20W,累計(jì)競聘掛職機(jī)會千余個(gè)。 同時(shí),內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的傳承也為人才培養(yǎng)提供豐富養(yǎng)分。安踏集團(tuán)內(nèi)部平臺-安踏學(xué)園圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、通用力三大能力研發(fā)并引進(jìn)學(xué)習(xí)資源上萬門,2023年累計(jì)投入超3000萬培訓(xùn)費(fèi)用。 各品牌也會為員工提供最佳實(shí)踐分享、專業(yè)進(jìn)階、教練輔導(dǎo)、對外交流等多種多樣的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會。讓員工學(xué)到更多職場技巧和專業(yè)技能,打開事業(yè)格局。 中外員工交流經(jīng)驗(yàn)激發(fā)靈感 福利累計(jì)投入超3.2億元 未來還將投入近10億元 高效高薪、分層激勵(lì)的制度,全方位的福利關(guān)懷,安踏集團(tuán)加大長期激勵(lì)的投入,讓員工與公司共享發(fā)展成果,讓人才擁抱一個(gè)有愛向上的組織。 針對不同員工的特點(diǎn)和需求,安踏集團(tuán)進(jìn)行分層激勵(lì):高層骨干重視長期承諾,自2019年起,集團(tuán)購入及授出股份作為骨干員工的長期激勵(lì),累計(jì)將超過20億港元。中高層員工則享有超額激勵(lì)計(jì)劃:2023年,集團(tuán)拿出40%的超額盈利授予3個(gè)品牌的員工遠(yuǎn)超市場水平的超額獎(jiǎng)金,與員工共享公司的業(yè)績成果;基層員工則關(guān)注生活福利:2023年集團(tuán)36項(xiàng)福利投入累計(jì)超3.2億元,未來還將投入近10億元。 從吃、穿、住、行,到節(jié)日關(guān)懷、身心健康,安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利包圓員工的工作、生活,讓員工享有更多幸福感。 安踏集團(tuán)為員工提供酒店式公寓 解決住房問題 安踏集團(tuán)自建農(nóng)場、自營員工餐廳 讓員工享用健康美食 安踏集團(tuán)邀請全球人才一起,將超越自我的體育精神傳遞給更多人,與消費(fèi)者、員工、合作伙伴、社會與環(huán)境創(chuàng)造共生價(jià)值,共創(chuàng)與之奮斗的不凡事業(yè),在不凡事業(yè)中獲得價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
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